持久不墜的內心火焰

成功一定要具備狼性嗎？我沒有狼性是否注定失敗？

說台灣年輕人沒有狼性，好像把錯都怪到這個世代，我覺得太簡化太武斷了。真正的關鍵在於「整體環境的改善」，導致我們對人生的追求，不再受到「飢餓」與「恐懼」的引導，而開始對於馬斯洛金字塔更上層的品質感到興趣。

美國與歐洲先進國家的生活條件比我們更早就達到了無缺的水平，人生選擇更多元，他們的年輕人也不是靠「狼性」驅動的。雖然「虎媽」當時很夯，但我在美國時幾乎沒聽過任何人嚮往大陸的「狼性」，因為他們知道，那不是他們真正想要的東西，我敢說，多數大陸年輕人如果有選擇，他們也不想拼了老命為了前途而犧牲生活。

那麼歐美國家年輕人的驅動力不是「狼性」是什麼？我覺得是「自我實踐」。看看蘋果的賈伯斯、臉書的祖克伯、特斯拉的馬斯克，他們並不是光為了「脫貧」而奮鬥，而是做真正他們覺得「有意義」，甚至只是「有趣」的事。我們在《擺脫職涯困境的系統化做法》講座中提過赫茲伯格的雙因子理論，伯格老先生說薪資等物質需求是屬於「外部誘因」，它頂多能讓我們不討厭工作；而「成就感」、「被認可」這些「內部誘因」才能真正激發我們前進的核動力，讓我們對自己的事業樂此不疲。這或許能解釋為什麼億萬身價的馬克.祖克伯居然只開Honda Fit。

台灣的年輕人確實面臨困境，但問題不在「欠缺狼性」，而是「沒有方向」。與中國大陸相比，我們的社會制度相對完善，選擇更多，早就脫離了弱肉強食的荒野怎會有狼性？但與歐美國家相比，我們的社會與教育又不夠進步，進步到足以讓我們學會探索自己，尋覓真正的人生意義！整個台灣新世代，就像是進化到一半的物種，剛失去了獠牙與利爪，卻還沒學會怎麼善用智力。我們失去了三四年級前輩的「狼性」，卻還沒真正理解「人性」。離開了毛毛蟲的狀態，卻又還沒變成蝴蝶，自然覺得受困繭中，難以伸展！

接下來的路很明確了，當然不是回頭重新找回狼性（事實上也做不到），而是該持續往前進化才對。面對工作與人生，你我都要靜下來想想，工作對我的意義到底是什麼？我的天賦與特色是什麼？什麼樣的工作讓我覺得有意義，並且滿足我的熱情？我承認這不是很容易，但這才是比「狼性」更強大更持久的原動力，而且在過程中，你並不是受到恐懼壓迫，而是受到熱情的指引，這樣的人生要有趣多了！

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台灣的人真是、太愛用恐懼來行銷了
因為最有效，因為不知道（懶得去找）別的方法。
就在中國跟歐美之間，得要找到自己認可持續不墜的內心火焰才行
沒有那個環境，沒有那個情況，沒有那個必要，
不用往下相比，不是只有苦幹實幹才能出頭天，而且說到底「出頭天」是要自我定義的，看著別人的標準沒辦法得到自我的滿足。