如何拒絕工作並表達感謝

請教一下，婉拒到職的信該怎麼寫比較好?是否有網友可以指點或提供範例?

建議 : 非常感謝 A 公司提供共事的機會. 但因現階段衡量本身各種條件,能力, 與職涯規劃, 較適合另一公司的職缺. 期望未來, 仍有 A 公司效力的可能.

誠懇地道謝. 尤其是為 A 公司各位面試主管付出的時間, 表示誠摯的謝意.

感謝貴司賞識~

我想我值得擁有更好的待遇跟薪資

直接說有另外一家程咬金更適合自己的職涯規劃，且薪資方面更符合自己心裡的預期，所以很感謝貴公司的賞識，希望貴公司能夠儘早物色到更優秀的人才。


職場：如何得體拒絕一個工作機會

外部因素：地理、家庭和時機。要把一個決定歸咎於某人或某事總是容易些：假如是因不可控制的問題令你不能接受職位，就說實話：『很不巧，由於家庭原因，我沒有辦法。』或『雖然我對這個職位很感興趣，但我還是認為，現在不是我們搬家去另一個地方的好時機。』

　　錢：拒絕一個薪酬不高的職位當然是可以的。你可以這樣說：『我希望我能接受，但薪酬水平需要提高。我相信你會理解的。』

　　缺少技能/資歷。假如你不具備出色完成工作所需的技能，或是你覺得注定要失敗，最好是放棄職位之前這樣說，『經過多方面考慮，我認為我實際上無法超出你們的預期，而且我也沒想過要加入一個我無法做到低承諾高回報的組織。』

　　人員問題：你不可能告訴某人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的個性與團隊或組織不合拍，你可以用『文化合適度』作為掩飾。比如，『我尊重你們大家的工作，但我認為這與我的個性不太適合。我打算繼續尋找發展更快或更有挑戰的機會，或是一個結構更扁平化的組織，等等』

　　死胡同：假如，這份工作雖然今天吸引你，但不利於你最終職業目標的發展，你可以這樣說。人們通常都會尊重你的長遠職業目標。『我雖然很願意加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣纔能在接下來的幾年從事業務發展。坦白地說，技術經理的職位不能讓我獲得那些經驗。』

心酸的感謝-HR的無奈告白

社會住宅

像我這樣四年級的人 - 劉克襄
像我這樣七年級的人
羅惠貞：我在法國住了20年社會住宅
美河市的住戶讓我驚覺台北缺的不是社會住宅

照妖鏡照出各種妖孽令人深深嘆息，
但我依然存在希望。

每個人都在表達自己的「主觀」，但是「主觀」當然要考慮「客觀」的環境，綜合著個人生長教育背景經由合理邏輯推論達成的觀點，如果「眾多的主觀能擴大成為社會共識，變成主流的客觀思想」，讓這個地方變成一個正常、寬容、富而有理/禮的社會國家就好了。

關於面試、轉職

現在看都覺得講得非常中肯，當時雖然也明白，但總覺得隔著什麼無法身につける
現在終於好像變成自己的東西了。

千萬別說自己在哪長大！面試官問：介紹一下自己，最好的回答是...？

基本上每間公司都是因為有新的需求或是問題，可能是現在的員工無法解決或人太少，才會聘僱新人。因此，我們要怎樣找到最好的未來成員，可以幫助我們比其他人更快速有效率地解決問題？而在通常情況下，這可以透過面試大致上判斷出來。在回答過程中，我們有沒有提供真正有回答到問題的詳細答案，而不只是一般性的回覆。我們在商業問題上的答案和觀察是否理性且是基於邏輯思考，而不只是個人情緒或偏見？我們來面試之前是否有做好功課，因此我的答案證明我對這間公司有足夠的了解，包含過去歷史和未來潛力？當我還在美國工作時，我的美國辦公室人資主管有次跟我說，在面試過程中，當然主要的條件是一定要先滿足。這就是為什麼面試的前面80%會集中在「你對我有什麼價值」這類的問題上。你之前做了什麼？你的技能、教育或經驗有符合我現在正在找的職缺嗎？這當然是所有新員工需要通過的第一關。那之後呢？在人資經理已經肯定了你過去的經驗和技能之後，還有最後一關：公司需要確保你是容易相處的，你的未來同事和團隊成員會喜歡跟你一起工作，你不會有任何個性上的風險，導致造成的麻煩比你解決的還多。這就是所謂「這個人是我下班後會想要一起喝杯啤酒的人嗎？」類型問題。當公司來到面試最後階段，已經問完你所有關於之前工作、學歷之後，開始問起你下班後或週末喜歡做什麼，以及你有什麼嗜好時，這代表你基本上通過了第一部分技能審查階段，現在來到了最後階段。透過這最後的部份，你給的每個答案、每個微笑和你跟公司成員的互動，應該要盡量加強一個印象，就是你除了在你的工作上很優秀之外，你也是個好玩有趣的人，有多元的興趣，未來同事會喜歡跟你一起工作，也喜歡下班後跟你聚會。最後，有一個很常見的不成文規則，可以快速幫你增加額外的印象分數。回到在研究所時，當我們開始找工作階段，我們學校的職涯顧問會不斷提醒我們：在你面試後的兩天內，記得寄一封感謝信給你有拿到名片的面試官。它應該要簡短而有禮，要感謝他們撥出時間參與這次面試，並給你這個機會能夠更了解這間公司。在郵件的最後，寫幾句話說明這個機會依然是你的第一選擇，而在面試之後，你甚至更確認了對這間公司的興趣。這封信有兩個目的。第一，如果有20個人要競爭同樣一個職缺，如果你是唯一一個之後有寫一封簡短但真誠的感謝信的人的話，這證明了在所有的應徵者中，你已經知道額外這一步能夠在商場上留下好印象，又不會過頭。而這額外的努力和商務禮貌，會在未來的會議或是跟客戶或供應商的合作關係上有所加分。第二，就當我們面試的內容在20甚至50份履歷中要被消失遺忘之際，這可以是一個良好但不失禮貌的提醒，並再次強調我們強烈的興趣，這會在公司要決定的時候，留下一個對的印象。記得要寫面試後感謝信。希望這些額外的分數在未來幾個月各位要去面試時，能夠有所助益。總體而言，關鍵是在滿足了工作上的技能需求之外，同時也展現出來是個有趣、禮貌的未來團隊成員和公司代表，是一個可以獨立解決問題，同時對公司和公司客戶也是個好玩的人。

面試官問你希望待遇？回答「依公司規定」，錄取率多一倍

雖然不是很欣賞這個人，

但是如果公司願以以誠相待的話，不用聊這種菜市場買菜討價還價而關注在我能對公司帶來的價值、個人與專業上的成長創造的意義與雙贏的確是好多了。

「錢」必須和「理想」一起談，因為要支付給你的薪水和分紅，是來自公司的營運發展和組織制度，如果老闆都不告訴你公司的前途，只是想拿胡蘿蔔把你「拐」進來，即使開出來的薪資福利很誘人，恐怕也不長久。
最後分享一個小小心得，在面試前，不妨和人力資源部門打聽該公司的薪資結構，做為自己要不要接受新工作的評估依據。但到了面試這一關，如果面試官問你：「期待的薪水是多少？」請務必回答：「按照公司規定。」通常這個答案，都是雙方的一種認同與期待！

光 / 宇多田ヒカル

作詞：宇多田ヒカル
作曲：宇多田ヒカル

どんな時だって
たった一人で
運命忘れて
生きてきたのに
突然の光の中　目が覚める
真夜中に

静かに出口に立って
暗闇に光を撃て

今時約束なんて不安にさせるだけかな
願いを口にしたいだけさ
家族にも紹介するよ
きっとうまくいくよ

どんな時だって
ずっと二人で
どんな時だって
側にいるから
君という光が私を見つける
真夜中に

うるさい通りに入って
運命の仮面をとれ

先読みのし過ぎなんて意味の無いことは止めて
今日はおいしい物を食べようよ
未来はずっと先だよ
僕にも分からない

完成させないで
もっと良くして
ワンシーンづつ撮って
いけばいいから
君という光が私のシナリオ
映し出す

もっと話そうよ
目前の明日の事も
テレビ消して
私の事だけを見ていてよ

どんなに良くったって
信じきれないね
そんな時だって
側にいるから
君という光が私を見つける
真夜中に

もっと話そうよ
目前の明日の事も
テレビ消して
私の事だけを見ていてよ

もっと話そうよ
目前の明日の事も
テレビ消して
私の事だけを見ていてよ

真夜中に

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居然沒有貼過這首歌完全不科學阿 XDDDD
你這道光 找到了我
在深夜裡

2008/07/06 光
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4/4/2017 12:53:26 AM
光 歌詞 宇多田ヒカル ※ Mojim.com 魔鏡歌詞網:
完成させないで
もっと良くして
ワンシーンづつ撮って
いけばいいから
君という光が私のシナリオ
映し出す

不要去完成他
做的更好一些
一個畫面一個畫面地拍攝
這樣就好
你這道光 照耀出我的藍圖

今時約束なんて不安にさせるだけかな
願いを口にしたいだけさ
家族にも紹介するよ
きっとうまくいくよ

現在承諾什麼的只會讓你不安
只要把願望說出來就好
我會介紹家人給你
一定會順利的