找無人才真相！慣老闆給薪差 年輕人赴澳打工狂增十倍

找無人才真相！慣老闆給薪差 年輕人赴澳打工狂增十倍:

事實上，台灣大多數勞工族群絕非不願意從事3K產業或夜班工作，關鍵在於薪資，2005年到2010年，台灣年輕人光是外移到澳洲打工就業的人數，從數百人快速增加到萬人，2011年以後，每個月的數量更是快速增加，這還不包含外移到加拿大、德國、美國、中國、英國的部分，澳洲是極度缺乏藍領勞工的國家，工作職缺不乏農林漁牧礦業、製造業相關，工作內容絕不比3K產業輕鬆，台灣年輕人肯遙遠移居到澳洲，卻不肯留在國內從事性質相似的工作，意味著台灣年輕族群並不滿意台灣的工作環境，不滿意薪資待遇，大學畢業生在台灣拿不到30K，到澳洲卻至少60、70K以上，台灣資方企業所開出的薪資條件，遠遠低於紐澳等國打工的薪資，年輕人付出的勞力、努力後的所得，在台灣遠低於這些國家，這才是年輕人一直外移、部分勞動力不願意投入職場，造成台灣產業缺人才缺工，但國內依然保持高失業率的主因之一。重賞之下必有勇夫，台灣資方願意提高付出的薪資成本，缺工問題就能得到明顯改善，真正的草莓族不見得一定是年輕的族群，反而更多的見識有限的企業老闆才是狡獪的狐狸、或者是只想要政府協助的慣老闆。因為壓低薪資的結果，就是造成有know-how的人才不願意在台灣，這些企業也吸引不了一流人才，企業無法創新、管理無法建立制度、行銷格局與通路打不開、經營效率也無法提升的囧境，最後，整體國家的企業經營效能與出口銷售無法提升、甚至因無法轉型而衰退，就業機會也無法提升，走向企業殭屍化的困境。

definitely worth reading
but i will sit and wait to die. (what! XD)